体制是年轻人的坟墓？体制内的人都在混吃等死？

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现阶段正值2021年国家公务员考试，很多考生正热火朝天的在报名，但也有一部分大学生持不同的意见，认为公务员这种体制内的工作太消磨意志，不适合年轻人，觉得报考公务员没出息，甚至认为体制内都没有优秀的。

确实，如果想写体制的缺点，会写的停不下来，但是也有一部分人提出了体制最不可抗拒的一个优点，就是稳定，旱涝保收，是要不犯政治错误就不会失业，而这种持续性的稳定也会带给人持续性的安全感以及幸福感。

当然，这种稳定也确实存在一定的风险，优秀的人时间久了也会变得平庸。

但是到底优秀如何衡量呢？学生时代，我们凭借成绩衡量优秀；工作了，我们凭借业绩衡量优秀；那么体制内怎么衡量优秀？

公务员考试可以说是除了高考之外规模最大的一次选拔性考试了，这种考试本身就是一种公平的体现，并不是所有人都能顺利通过笔试、面试环节的，包括那些瞧不上体制工作的人，真的让他们参加考试，未必会成功，所以能顺利通过考试的，本身就是优秀的。

当然，这种优秀只能代表过往，并不能代表在以后的工作中仍旧会一直优秀下去，还要看以后的发展。

每一年在公务员队伍中都有15%的人会获得优秀公务员的荣誉，能在众多公务员中脱颖而出就是一种优秀。

而公务员内部也还有一种选拔人才的渠道，就是遴选，顺利通过遴选，走到更高的岗位，也是一种优秀的认定。

不仅仅是地方遴选，还有统一的中央遴选，面向全国体制的公务员和参公事业单位的工作人员，能遴选到中央，自然也是一种优秀！

想要做好公务员，就一定要有深厚的理论功底，尤其是政法机关，需要掌握大量的法律条文，这就需要不断的提升自己。

其实体制内会有很多培训机会，还会与各大学之间联合办学，对于年轻人来讲，确实机会非常的多，如何把握就看自己了，能与时俱进，能不断的提升自己的理论功底、学历，就是一种优秀。

很多体制内的人都会借助自己的工作和人生阅历开辟一种新的身份，比如《明朝那些事儿》的作者当年明月，至今为止仍坚守在体制内；《人民的名义》的作者周梅森也曾在体制内工作；《侯卫东官场笔记》的作者小桥老树的职业也是公务员……

利用自己的工作得到的人生感悟来警醒世人，也是一种优秀。

公务员主要从事的工作内容是行政管理，各个部门、各个编制配合，负责整个社会的正常运行，我们的社会能正常运作，并且是朝着好的方向发展，就离不开每一位公务员在岗位上的坚守，每一位市民的肯定，都是一种优秀的体现。

当然，不可否认，在整个公务员队伍中，确实存在混吃等死的人，但这毕竟是少数，每个人都有自己的选择，不能因为你所不认同的“稳定”就否定体制内优秀的人们！

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