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厚植合规文化为行稳致远保驾护航

来源：爱乐趣网时间：2020年11月20日 18:50

原标题：厚植合规文化为行稳致远保驾护航

——邮储银行吉安市分行组织召开全分行警示教育大会

央广网吉安11月20日消息（记者王一凡通讯员肖伟伟）警钟常鸣保安全，合规管理促发展。为切实增强合规意识，厚植合规文化，夯实合规根基，在全分行上下牢固树立“人人讲合规，处处要合规，事事做合规”的合规意识文化，11月19日晚，邮储银行吉安市分行组织召开了全分行警示教育大会，全分行765名员工分别在主分会场参加了会议，该分行行长、党委书记钟晖出席会议并作重要讲话。

大会组织学习了违规违纪典型案例、36个“禁令”条款以及通报了一系列典型违规问题。“从违规走向违法，直至锒铛入狱，这不是一个漫长的过程，也不是危言耸听。它离我们很近，一个杂念、一个行为就很有可能滑向罪恶的深渊”，钟晖行长语重心长的说道，合规是一辈子的事，违规只在一念之间，要深刻认清形势、统一思想，充分认识合规与案防的重要性。合规不是一日之功，是要慎始如终的做到心中有“戒尺”，眼中有“明灯”。钟晖行长指出要充分认识做好合规与案防工作是维护金融安全的迫切要求、是银行稳健经营的本质需求、是业务可持续发展的内在诉求。“合规无小事，违规即大事”，钟晖行长要求全分行上下务必要切实提高合规意识，让合规理念形成“肌肉记忆”，要厚植合规文化，为吉安邮储银行行稳致远保驾护航。

今年以来，邮储银行吉安市分行扎实推进内控体系建设、合规管理、监督检查、案件防控、违规问责等工作，不断提升内控管理水平。通过“查找一批风险隐患”、“解决一批突出问题”、“完善一批制度机制”、“严惩一批违规行为”、“曝光一批典型案例”，逐步树立“合规创造效益”的理念，积极培育“事事合规、人人合规”和“不能违规、不敢违规、不想违规”的合规风险文化。同时从制度建设出发，健全内控管理体系，筑牢“三道防线”根基，建立科学考评机制，加快全面风险管理体系建设，逐步提升风险管控能力。

尤其是在合规长效机制建设上颇有成效。一是健全了风险与内控议事机制。通过按月召开全面风险与内控委员会、案件防控联席会、邮银协同委员会，按季召开操作风险、信用风险、科技风险等各专业风险与内控委员会，构建高效的内部控制、风险信息反馈机制，进一步提升内部控制充分性、有效性，不断提升内控合规管理质效，持续增强依法合规经营管理能力。二是落细了员工行为定期排查机制。严格按月开展跟踪性排查、按季度开展常态化排查，每年至少开展两次员工行为集中排查，将存在“异常行为”的员工纳入到重点关注范围，定期组织对其开展合规制度的宣讲和风险案例的学习。通过常态化开展员工行为排查，倡导廉洁自律、依法合规意识，营造“不能违规、不敢违规、不想违规”的良好合规氛围，致使“合规人人有责、合规创造价值”的合规思想形成文化、深入人心、引领发展。三是强化了整改问责全流程机制。首先是强化留痕工作。严格按照问题导向、风险导向、合规导向要求，将内外部检查发现的问题录入合规管理系统，有效形成“问题、问责、整改”三项清单。其次是强化整改问责。对于检查发现的问题，主动处置、立行立改；对于不能立即整改到位的，制定切实可行的整改方案和计划，明确时限，责任到人，并按照制度对责任人问责处罚。再次是强化监督履职。对屡查屡犯、此查彼犯的责任人，进行从重处罚，达成长效的威慑效果。

今年是决战决胜全面建成小康社会收官之年，为了确保“十三五”完美收官，邮储银行吉安市分行将一如既往的筑牢风险防控体系，坚决打赢防范化解重大风险尤其是系统性金融风险的持久战。将持之以恒的聚力弘扬合规文化，树立合规理念；践行合规要求，确保合规操作，让“人人讲合规，处处要合规，事事做合规”在全分行上下蔚然成风，为全分行经营管理稳健发展保驾护航。

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