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无论你是“带薪躺尸”还是“无薪躺尸”，都该起来了

来源：爱乐趣网时间：2020年11月19日 18:56

原标题：无论你是“带薪躺尸”还是“无薪躺尸”，都该起来了

这个夏季是个沉重的招聘季，因为没有出现很多招聘平台预期的火爆招聘场景，反而比春季招聘还要惨淡。很多招聘平台为了追踪利益，夸张地预估春季企业招聘量。很多应届毕业生因为求职结果低于预期，出现了很大的心理落差。其中很大部分人没有降低自己的就业标准，等待夏季招聘。但是夏季招聘量的结果反而低于春季招聘。很多应届毕业生备受打击。

这完全的归咎于这些知名的招聘平台，为了让自己的入驻企业和求职简历数据更漂亮，做出了招聘市场夸大预期量的宣传。据快聘直通车大数据显示，明年的应届毕业生会更多，高达874万。就业形势依然很严峻。为此，本人还亲测过付费给某招聘求职平台投递简历，结果28元白白打了水漂。

对于疫情，这是个沉重的一年，现在马上进入冬季，招聘最淡的季节。疫情还没有过，招聘求职市场也没有什么太好的消息。很多乐天派的求职者，在安逸的过着冬季，等待来年春天“爆发”，这简直是一种“无薪啃老”躺尸。

还有一种是现在还在就职，工作不满意，薪水不满意，对领导不满意，一切的一切都不满意，等待来年春季招聘跳槽的“带薪挂职”躺尸。

无论以上哪种“躺尸”方式，都是一种消极的状态。这个时候其实是我们有时间去反思自己的过去，思考未来最好的时间。平常的时候，真的是难得有机会，这样彻底地安静下来去思索。即使现在再衣食无忧，也应该多少有些焦虑才对，有句古话说的很好，人无远虑必有近忧，人焦虑过重会影响神经系统，但是丝毫没有焦虑就会“死于安乐”。安乐的人，会盲目地乐观，觉得当下的情形就该什么都不干，就该等待所有的机会再出现。其实现在确是一场人才招聘求职市场的大危机，因为毕业生数量高于往年，是历史最高点。我们不得不去学会适应环境和解决危机的能力。尤其是现在工作不稳定和没有工作的人。

“无薪啃老”啃老躺尸，一般指的是那些没有工作，或者懒得找工作的年轻人，这样的现象很容易出现在一些二线城市，如果你现在是这样的状态，立刻行动起来开始找工作吧，我都知道今年的疫情对全国行业都有负面影响，即使你现在期待着明年春暖花开的时候会有好工作，也要现在开始去试着找工作，因为很久没工作的人会对工作严重的不适应，甚至会出现工作恐惧症。所以即使你对未来有展望，现在也要行动起来，不要等着明年出现工作不适而弃岗。

“带薪挂职”躺尸，指的是现在有工作和收入，但是想换更好的工作，对于有这样想法的小伙伴，我没有也可以理解，因为人人都想“人往高处走”，但是如果你的工作确实没有那么糟糕的话，在明年春季招聘旺季到来之前，请正视你的工作，有以下两方面的原因，首先，对于任何一家企业，他们看重的不仅仅是工作者的能力，也很看中工作者的人品，如果你习惯于跳槽，会被企业视为一种不尊重自己和企业的行为。其次，即使你打算离职，也要做好自己的现有本职工作，以后即使你到别的地方去工作，也许会有需要现有公司的资源或者现有同事的帮助。毕竟人都不是完美的，有人脉资源等于“渠道”。

曾经历过17年前SARS的人可能会认同，在某些程度上，那次非典疫情或许成就了网络招聘时代。今年也是一样，这次疫情成就了很多“宅经济”行业，据快聘直通车统计，今年大热的远程办公、视频面试、在线教学、短视频直播等行业一时间如雨后春笋般出现在我们的生活和工作中。从这里可以看出，与2003年相比，我们今天所生活的条件和互联网普及的程度更高，我们肯定可以在这样的环境和时间内完成自己的求职。所以不要再给自己什么借口。

据快聘直通车的行业分析报告，从今年的招聘需求量来分析，尽快今年和明年春季的招聘形势依然不乐观，不确定的因素太多。但是我们可以看到，制药、医疗、在线教育、视频电商等领域仍然逆流而上，对该行业的人才需求也是呈上升趋势。在快聘直通车最近做出的企业招聘需求量分析中显示，各领域的“巨头”公司，仍然对明年的人才招聘有很大需求量，因为随着时代的进步，很多行业已经跨领域经营，基本上所有可以介入互联网、短视频、直播的行业都会试着去“探路”，对这些企业来说，这样的变化是对自己企业渠道的一种升级。

所以我们可以得出结论，现在不是没有机会，是机会相对少，但是这些机会绝对是优质的。关键是谁想去争取和把握这次机会。今年的疫情对找工作确实有影响，这个时候我们找工作应该更加的务实一些，一定要明确自己的优势，不要觉得自己这也可以干，那也可以干。其实很多行业的岗位远没有你想想的那么简单，术业有专攻。

也有人说，今年的这次疫情就像一面照妖镜，照出了很多“妖魔鬼怪”，让很多工作者现了原形，也照出了很多真的“爱岗敬业”的人。因为受疫情的影响，很多企业的业务状态糟糕到了极点，因此一些挂闲职的人，会在这个时候显得格外闲，这些人势必会被企业所淘汰。还是有句中国古话说的话，不是不报，时候未到。

不管我们现在是否为了没有工作而发愁或者拥有一份饭碗而庆幸，冬季的到来都会为所有人敲响警钟。与此同时，我们看到新行业的蓬勃发展，与在线互联网有关的行业，都会提供更多的就业机会。在线教育、远程办公、共享员工、短视频、直播带货等等，如果你在这些方面有一技之长，不妨去试试，因为现在这些行业的人才缺口依然很大。

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