用什么样的人和怎样用好人尤为重要

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党政领导干部是人民群众的“领头羊”，他们能力素质的高低，直接影响着人民群众的利益，直接决定着一个国家和民族的荣辱兴衰。因此用什么样的人和怎样用好人显得尤为重要。目前，我国急需建立一支综合素质高，业务能力强，能够造福百姓的干部队伍。近年来，我国在选拔人才，培养人才，重用人才等方面都取得了可喜的成绩，大批的优秀人才工作在各个岗位为国家做着贡献，但我们也要看到，在领导干部中间还是出现了一些道德缺失现象，对国家、对社会、对百姓造成了非常不好的影响，基于此，我们更要重视人才选拔工作，为党和国家注入新鲜纯净的血液。

应该将人才选拔工作倾向基层，坚持“一线”出干部，“一线”出人才的理念，使那些扎根基层，甘于奉献的基层人才能够脱颖而出，选拔到领导岗位。基层人才更能贴近群众，更懂得群众的需求，实际操作能力强，沟通协调能力强，学习研究能力强，因此我们在选拔人才时，要打破“论资排辈”的传统观念，大胆的把基层一线优秀的人才选拨任用到重要岗位，给那些长期在基层默默无闻工作，无私奉献，深受群众拥护的优秀人才提供更加宽广的“舞台”。

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