职场老鸟说职场之44,大人物勤沟通,小人物不得罪
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职场多小人,这是个不争的事实,俗话说“宁得罪君子,不得罪小人”,职场中的小人,并不是我们传统意义中的坏人,其实我们每个人,都有做小人的“潜质”。

在某个时期,或者对于某个事情,又或者对于某个人来说,都有有可能成为“小人”,比如一个老实人,因为某个人的不礼貌,就不帮他,或者实施一点“报复”,这种情况太多见了。

职场中其实没有永远的朋友,只有永远的同事,既然是同事,就有潜在斗争的可能性,所以尽量不要得罪人,或者说一定不能得罪小人,不然不知道什么时候,或者什么事情上,就举步维艰。

工作本身,就不是一个人能干成的事情,需要整个团队的运作,也是你牛掰,但是绝对不可能一手遮天,或者说至少有可能有“虎落平阳”的时候。

而对于比自己高的人,要勤沟通,多说多听,多和领导在一起聊天,首先领导觉得你欣赏自己,和自己一条心,所以以后有机会,他自然而然会想到亲近的人。

另外,多沟通,能让领导,经常想起你,有啥好事,也会第一个想起你,其次,常和大人物聊天,也能提升自己,从更高的层次看问题,还有就是,能了解上级领导的想法,能提前掌握企业动向,最后,有些人看到你和领导走的亲近,都会有种想法。

在团队中,保持一种积极向上的态度,不谄媚别人,也不应该压制、欺负、瞧不起别人,凭本事吃饭,凭能力说话,不轻易得罪人,也不一味忍让,总之,工作就是工作,有心即可。

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