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80后现状：工资捆绑下半生生活，想要改变现状，却无能为力

来源：爱乐趣网时间：2020年11月11日 13:18

原标题：80后现状：工资捆绑下半生生活，想要改变现状，却无能为力

给你月薪2万，你还会焦虑自己现在的生活吗？可能对于年轻的自己来说，月薪2万，年薪加上年终奖将近30万，几乎可以让自己无忧无虑，满足了自己生活大部分的需求了，根本不存在焦虑，但是对于三十多岁的80后来说，背后有了自己的家庭和孩子，给你月薪2万，你会焦虑吗？有人说不一定，那得看生活在什么城市，平时的消费水平。我来告诉你，完全不用考虑这些，一旦你的生活，下半生的生活的收入全部来自于你工作的工资，你是肯定会产生焦虑的。

中年危机大家都知道，为什么会产生中年危机，一方面是人到中年，自己的目标没达到，家庭的生活水平也没有预期的那么好，但是生活成本每天都在上升，害怕给不了自己的下一代美好的生活。另一方面是关于工作和职场的，人到中年，多少在老板的眼里价值都会降低，职场对于高龄员工也并不会多友好，年轻人和90后一批一批出来找工作，高龄老员工的竞争力自然会降低，如果仅仅靠工资来维持生活，一旦自己哪天被老板辞职了，未来家庭生活的不确定性和风险都会增加，而且对于自己来说，这个年纪去重新找工作，需要莫大的勇气，一方面是接受现实的落差，之前自己月薪2万，重新找工作可能月薪1万的工作都难找，另一方面就是在职场上找工作重新来过，对于这个年纪的人来说，需要莫大的勇气。

对于绝大多数80后来说，工资很大程度上捆绑了自己的下半生，但是即使有人意识到这样的现状不会长久，但是还是无能为力改变现状。身边这样的人也不少，自己的朋友有一对夫妻在上海工作，两个人加起来月薪3万，从事的是年龄门槛很明显的互联网行业，今年两个人也已经快30岁了，其实夫妻俩早就意识到这个问题，工资收入成了生活收入的全部，而且还是对于年龄极其敏感的互联网行业，但是夫妻俩也不敢辞职，毕竟家里上有老下有老，让自己去做别的自己也做不来，其实当时他们还考虑过转型，但是后来还是不了了之了，这样的情况很多很多，意识到问题，为什么还是无力改变呢？是没有能力还是没有勇气。

为什么意识到了问题，还是没有能力去改变，就想上面说的那对夫妻俩一样，明明已经意识到自己价值感感的降低，为什么还是不愿做出改变呢？真的是什么都不会吗？其实不是这样的，人都这样一个特性，年轻的时候在稳定安逸的环境中待习惯了，拿稳定工资的日子过习惯了，也没什么压力，到了人到中年的年纪，求稳定是大家的常态，都不愿意去做让自己冒险或者有风险的事情，之所以不愿意去做，对上面的夫妻俩来说，改变从某种程度上来说，意味着自己要转型，很多方面需要重新学习，重新来过，这个过程会想当艰辛，对于这个年纪的自己来说，多一事不如少一事是很多人的心态，这就像温水煮青蛙，等自己真正被老板辞职的时候，才会意识到自己对于无能为力改变现状的无奈和痛苦。中年求稳是很多人的常态，这很正常，但是在意识到危机感之后，继续原地踏步就是一种愚蠢的行为。

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