青年干部“意”字当先

原标题：青年干部“意”字当先

年轻干部要对党的事业心存敬意，以执著的敬业精神，把党和人民放在首位，始终保持一种重任在肩、不辱使命的责任感，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持一种如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，把献身党和人民的事业作为自己的最大职责和最高使命，恪尽职守、心无旁骛、鞠躬尽瘁。心有敬意，才会行有所畏，讲规矩、知进退，真正将党和人民赋予的权力用在为人民服务上。只有心存敬意，才能实心实意、全心全意，时刻不忘自己肩上所担负的责任，以时不我待的奋发之心，对工作认真负责、精益求精，在“想干事、能干事、干成事”的实践中不断提升自己的政治能力、工作能力。

人生珍贵，尤要勤奋，在有限的人生中实现自己宏伟的人生理想。年轻干部初入职场时难免有“适应阶段”，要及时拿定“主意”，尽快适应工作要求，进入“角色”。不当“甩手掌柜”“传声筒”，不能“当一天和尚，撞一天钟”，得过且过的心态会让自己一无所获。干事有主意需要有强烈的担当精神作支撑，只有在工作中不怕“担风险”、不怕“讨人嫌”、不怕“丢选票”，敢作敢为，敢于担当，才能不断提升自己的实际工作能力。干事拿不定“主意”，缺乏清晰、坚定、冷静、客观的态度，凡事总是思来想去，优柔寡断，没有放手一搏的勇气，最后将是一事无成。

新时代，理论在创新，任务在变化，年轻干部要适应新常态，善于开动脑筋、思考问题、打破常规、勇于创新，突破传统思维的束缚，增强工作主动性。要勤于学习新知识，及时“充电”；要善于围绕重点难点热点问题深入开展调查研究，解决问题、破解难题。学习和调研是“创意”的重要方法，打破封闭式的、被动式的工作方式，独立思考，创造性的工作，是提高年轻干部七种“能力”的重要途径。没有创新就没有发展，没有创造就没有进步。年轻干部要思有“创意”，勇于冲破陈旧思想观念的束缚，突破体制机制的障碍，打破固有利益的藩篱，敢于创新，敢于创造，才能在成长的道路上走得更远。

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