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（作者：聂小川） “优等奖”中励干将

来源：爱乐趣网时间：2020年11月07日 13:04

原标题：（作者：聂小川） “优等奖”中励干将

2020年6月29日中央政治局第二十一次集体学习会上提出的“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。此举，既彰显了中央在用人选人方面的新思量、新部署、新导向，也点燃了广大干部干事创业的激情，激发了建工新时代的必胜信心和勇气，真正做到了“优等奖”中励干干将。

“优等奖”让能力出众的干部更有奔头。各级党委、政府当按照中央此举逐步完善激励考核机制。当前，特别是在基层，德才兼备、能力出众的基层干部其实比比皆是，由于身在基层，工作任务繁重，他们只有不断强化自己的本领，让自己的工作能力变得越来越强。但同时面临的问题是，由于干部队伍较多，选拔提干的机会相对于就少了，要能留住一批年轻有为、能力出众的优秀干部扎根基层，就要落实基层干部的政治待遇和经济待遇，在政治上关心干部、精神上鼓励干部，真正让能力出众的干部更有奔头。

“优等奖”让埋头苦干的干部更有甜头。埋头苦干，顾名思义就是专心致志、恪尽职守地刻苦工作，就是对所从事的工作永远甘于付出、毫无怨言。埋头苦干的干部在工作中往往任劳任怨、无私奉献，兢兢业业、踏踏实实，心无旁骛、目标专一。虽然身处平凡的工作岗位，但他们总是脚踏实地、默默无闻地辛勤工作，他们不讲条件，不提要求，一心一意干好自己的事情，从不会阿谀奉承，这样的干部或许因为“不会说话”“不会处理人际关系”而反而受到排挤，甚至得不到重用，不被领导看好。优等奖的建立，让我们这样的干部更有想头、甜头。

“优等奖”的设立，让我们工作在基层一线的更多干部看到希望，唱到甜头，不仅让德才兼备、奋勇当先的干部更有作为、有奔头，更让那些甘于奉献、任劳任怨的干部更有想头、甜头。奖励机制的完善，相信更多的基层干部越加努力工作，建立更多功勋，做出更多贡献！

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