向上人物 | 做一个受尊重的广告人
原标题:向上人物 | 做一个受尊重的广告人

谁年轻的时候没有几次说干就干的事儿
在创立这个公司之前,我自己是一个媒体人,以前在报社工作。对媒体广告接触比较多,当时的传统媒体效果很好。当时我在《新女报》,新女报是一个非常强势的媒体,客户基本上是抱着钱来找我们,客户排着队来选版面。因此当时就积累了很多人脉资源,还有相关的经验。
除了在报社工作,我和闺蜜一起开了一家服装店,那个时候还没说想着赚钱,只是当时年少轻狂和兴趣所致,年轻就什么都敢于尝试。
但是那个太容易把人局限在一个地方。可能作为老板的我在店里面的时候,自身的人脉加上给顾客的感染力,销量就好一些。但是当老板不在店里的时候销量就不尽如人意。其实服装店就是当时开着玩的,并没有赚钱,反倒可能还亏了不少。
后来我把报社的工作辞了,服装店关了才开始全力以赴做的这家公司。正式创立龙在智谷这个公司是在2010年1月1日,虽然都说广告行业很苦,特别是创业初期,里面外面都是一个人在管,一个人在跑,但是到现在它陪伴了我十年,我不觉得后悔,反而越来越喜欢。

不断创新给客户想要的内容
我们当时做的第一场活动就是2011年1月1日的美容展的地推。虽然这是我们做的第一活动,但客户的反映都很好。
广告的复制性不强,每一个产品都需要个性化定制,所以我们做的每一次活动基本都是个性化定制。像现在消费者的视听要求特别高,商场的竞争特别大,我们就要有更多的新的想法和吸引消费者的亮点。
这十年来这个行业的变化很大,以前可能稍微抓住一点机遇,就能赶上红利期和获得某方面的成功。我们走过报纸的红利期,也走过展柜的黄金时期。但慢慢的很多产品的刚性需求过了,这种方式就不适合市场发展的需求。
新媒体的发展,人的消费观念和方式在改变,所以我们从2017年左右就开始转变。我们一直在进行头脑风暴,想要将新媒体和我们公司的业务做融合或者说是开拓新板块。
现在的传播速度太快,新的想法的出现就伴随着曝光,抄袭,超越,再创新。需求和方式都在不断变化,我们要不断地创新才能满足客户的需求。
什么事先从自己身上找问题,不要去抱怨其它。不是客户的要求太奇葩,只是自己的水平还没达到,那就不断的去探索新的理念,去开拓创新一条新的道路。

只有自身的强大才能带给客户肯定的承诺
我自己对责任看得非常重,不在客户面前随意做出承诺,只要承诺了客户就一定要做到。
现在重庆所有的购物中心,商圈包括超市社区的供应商平台中,我们在场地资源上比较占优势。特别是在解放碑这类的商圈里面拿场地很困难,不一定是有钱就能谈下来的,还有各个方面的人脉资源的总和。但很多商家找到我们在这些地方做广告、活动,我们基本都能拿下来。比如去年的来福士开业,五大商圈的策划、推广、公关、落地都是我们公司在执行。我们给客户提供一站式服务,让客户省时省心,提高双方的沟通效率。
重庆的购物中心,比如万达、龙湖、爱情海等一类有人气较高的,我们合作了百分之八九十,而且是深度合作,有的甚至是独家买断场地资源。

让优秀的员工不吃亏
今年疫情,按下暂停键的两个月就是硬亏几十万。但是到四月份我们一个员工没裁,因为我这边的员工都跟我在公司做了比较久,都很优秀,相互都有了感情,而且那个时候大家都很困难,我不想放弃他们任何一个人。
一个公司的情感和氛围能影响在里面工作的人,只有在好的氛围下,大家把劲儿往一处使,才能有更高的工作效率。
公司实行积分制管理。我们将每个员工的事情分的很细,一个萝卜一个坑,对自己的事情负责,对自己的客户负责,让工资、效率、态度都跟这个挂钩。
每个月有一次快乐会议,会搞很多有趣的活动,增进同事之间的了解和团结。年终奖会提前公开告诉大家,每个名次之间的差距比较大,以此来激励员工。

重视员工的成长
培养员工德智体美劳全面发展。我不希望员工进公司后为工作而工作,而是希望公司能引领他们有正确的价值观,希望我的员工在公司工作两年后有成长,更希望他们能孝顺父母团结同事。
每个星期让员工共同学习一个小时,分享各自的学习成果。三人行,必有我师,也许同一件事情,每个人切入角度不同就会得出不同的结论和感悟,其他人学到的可能是自己确实的,同事之间相互补充相互促进,打造好学氛围。

厚德载物,上善若水
我认为制度是管事,不是管人。在工作中,是对自己的工作而在遵守公司制定的规章制度,包括我自己,尽管是老板但迟到了该扣的还是要扣,在制度之下人人遵守人人平等,才能让公司更有序的发展。
私下我就是很随和的,公司的员工家里有什么急事,家属需要找工作我都会帮忙,当成自己家的事儿来做。
我很佩服匠人精神,当然我也希望自己成为匠人,想要在这个行业做得更好,做这个行业的领跑者。所以十年的时间就坚持下来,不断的学习,不停地进步,工作过程中一定会有瓶颈,但我们都要想办法打破瓶颈。
很重要的是态度,只要想去学,愿意去学才能得到进步,人的能力都是通过不断的学习去进一步提升的,在项目中不断的去尝试和摸索,要用实践去验证尝试。可能想象中是可行的,但是落地过程中会有各种各样的意外,所以要从各种方向把想法运用在实际中,而不是光靠想象。人不断的学习,就会成长,但是坐着不动就会落后。

以资源为核心做宽度
以创意内容为灵魂做深度
以品质提升价值
做重庆广告行业领跑者
成为受尊重的广告人
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