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假期磕剧看小说上头，为何故事的力量这么大？

来源：爱乐趣网时间：2021年06月13日 21:34

原标题：假期磕剧看小说上头，为何故事的力量这么大？

上半年，《山河令》《司藤》《觉醒年代》《御赐小仵作》等爆款影视剧层出不穷，起伏曲折的剧情配上充满魅力的角色，再辅以精良的音乐、服化道的加持，成功让观众们深陷其中无法自拔，磕CP磕到昏天暗地……

电视剧《山河令》截图

《山河令》以新武侠风入戏描绘出一副写意潇洒、敢爱敢恨的江湖画卷，让全球山人至今仍无法下山。而《觉醒年代》则把革命先驱的牺牲和奉献变得触手可及——“我们的考试重点，竟然就是他们的一生…”，无数青年观众感叹的同时，潸然泪下、感同身受……

为什么影视剧总能让我们陷入剧情无法自拔？是什么力量让经典故事和传说流芳百世？故事的力量究竟有多大？这背后有怎样心理学、社会学层面的含义？

今天，小编想跟大家一起聊聊“好故事为何如此上头”这个话题。

后叶催产素——故事操控我们观点、态度的原因

为何优秀的故事具有可以操控人们的观点与态度的力量？被誉为下一个格拉德威尔、怪才作家、《福布斯》“三十位30岁以下的创新者”沙恩·斯诺作为一个出色的故事讲述者，在其新作《创新团队》中通过一些案例和试验给我们进行了解读：

2007年，克莱蒙大学的神经科学家保罗·扎克进行了一次科学实验。他邀请一群观众戴着装备在影院中观看“007系列”中最新的一部电影。

2006年上映的《007：大战皇家赌场》海报

据他观察，当片中出现邦德与坏人斗智斗勇或是濒临危急关头的情节时，观众们的脑部神经“开始神奇地舞动起来”。仪器显示，电影中的故事情节会影响到观众的脑部活动。尽管安然无恙地坐在舒适的座椅上，但这些观影者却在脑海中体验着邦德的种种际遇。

当然，几乎所有人都曾有过类似的体验，比如看电影，看球赛，或是安慰朋友时。问题在于，我们为什么会产生移情心理？为什么会把别人的感受移植到自己心中？

扎克博士的实验揭示了一些令人意外的结论。引发这种情感映射的是大脑中的某种神经化学物质。它是一个小小的分子，学名叫后叶催产素。也就是说，令我们对他人的思想及观点保持开放心态的，正是这个小小的分子。

“当我们体验到被信任或是被善待的感觉时，后叶催产素就会出现，继而激励我们与他人进行合作。”扎克解释道，“因为它能提升我们的移情能力，使我们更容易感受到旁人的情感。”

这项研究的发现为人际沟通中最重要且最有用的技巧提供了神经科学层面的解释。

毋庸置疑，移情能力是人类得以生存的一项重要能力。但它跟故事的力量有什么关系？别急，让我们往下看。

在现实生活中，什么因素能让我们的大脑分泌更多催产素？

扎克博士又做了一个实验，他让两组被试者观看了不同的两套慈善宣传片，一个是以叙事线串联起来的小故事，另一个则没有情节。在对被试者的血液样本进行分析后，扎克博士发现，观看有故事情节的这部分人血液中的催产素含量更高。这说明，有故事情节的影片会比起直接陈述事实数据的片子更能激发人们的行为和热情。故事加剧了他们大脑中催产素的分泌。

尽管不是刻意为之，但他的确一不小心就用化学的方法解答了数百年来诗人们竭力歌颂的爱情之谜。是故事让人们坠入爱河。是故事让人与人建立起联结，并且相互关心。故事自有其威力。它们能促进后叶催产素的分泌，激发同理心，也能引起极端的恐慌。

优秀的故事会影响我们对事物的态度和想法？

既然故事与后叶催产素有如此神奇且强大的能力，日常生活和职场中，我们该怎样利用好它们？

首先要明确一点，积极的社会交往会引起后叶催产素的分泌，使人们做出拥抱他人、表示友好，或是分享情感故事等举动。此种情绪有助于在存在差异甚至是相互对立的个体之间建立联结。假如你是在自然而然的情况下分泌了后叶催产素，那么内、外团体之分将不复存在。

也就是说，当我们的大脑因某个外团体成员分泌出后叶催产素时，我们先前对其所抱有的偏见就会消失不见。

下面让我们看看黑石公司的案例，以此来了解善用故事的实操意义吧。

乔纳森·麦克布莱德曾在奥巴马政府负责白宫人事工作，他也曾在全球最大的投资公司黑石基金任总经理一职。麦克布莱德和他的同事经过数年实践，对于如何将形形色色的人团结在一起形成了一套独特的方法。

黑石公司在推动人员多样性—涉及性别、种族、背景等各个方面—的问题上曾经用尽了心思，遗憾的是，这家公司也在合并后有走向下坡的趋势。

对于形形色色的人而言，和平共处可能是个极其难熬的过程。假如你是团队中的少数派，你很可能会保持沉默。如果团队内部的紧张氛围过于浓重，那整支队伍都有可能陷入组织沉默。黑石公司为提高团队成员多样性所做的一切努力只带来了一个后果，那就是，人们找不到归属感。

为扭转这个局面，麦克布莱德带领自己的团队通过包括培训企业领导，让他们找准机会开展一些有益的微行动计划等举措，旨在提高员工的归属感。

但是，黑石公司采取的最有力的措施，是教会大家通过分享彼此的个人故事来凝聚在一起。

通过讲故事，以及采取其他一些措施，黑石公司荣登《财富》杂志“最令人羡慕的公司”榜单，成为美国人权观察协会评选出的最能够保障 LGBT（同性恋、双性恋及跨性别者的统称）权益的工作场所，并且成为领英网站评选出的全球范围内“人们最想加入的公司”之一。