巧用人格测评工具 突破沟通障碍

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株洲日报·掌上株洲讯（记者/高晓燕） 有效突破沟通障碍，就能减少很多不必要的管理麻烦。近日，荷塘区产业服务中心组织的一场“DISC人际沟通与情绪压力管理”培训，帮助企业管理者巧用DISC测评提升人际沟通能力。

DISC是一种人格测评工具，用设定范围将人区分为不同的行为类型，进而帮助人们自我认知与发展。利用DISC行为分析方法，可以快速了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等。

随着企业的快速发展，更带动着岗位的动态职务要求不断变化，如何高效进行人职匹配、有效管理、培养与规划，使用DISC可以起到很好的辅助效果。

“企业培训活动开展了很多年，我们也在不断改进、突破，力争更贴近企业需求。”荷塘区产业服务中心相关负责人表示。在前期多方沟通的基础上，该区尝试为企业开展更具针对性的专场培训，并在培训前牵线企业与专家进行提前对接，沟通授课主题和内容。

这样的培训，全免费，并面向辖内企业开放，获得广泛欢迎。

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