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4条有用的建议，让我们更具有职场竞争力。

来源：爱乐趣网时间：2020年08月03日 10:27

原标题：4条有用的建议，让我们更具有职场竞争力。

4条有用的建议，送给30+或即将30的职场的我们，让我们更具有职场竞争力。

1、不要轻易给自己设限

有很多的文章告诉我们，30+了，职场上，我们应该到达什么样的位置了，应该做着什么样的事情，如果没有到达、没有做到，就后继无望了。

职场上，最忌讳给自己设限，最忌讳告诉自己，自己只会这个、自己只能做这个；长久的心里暗示下，久而久之，自己都会深信不疑，自己就是这么一颗可有可无的螺丝钉。

不要轻易给自己设限，我们可以接受努力后的失败，但绝不可以没开始就认输。

2、保持学习力

我身边有研究生朋友跟我说过，他现在已经完全不想学习，没有学习欲望了。我问他，是不是在学习的时候被迫读书太辛苦了，所以现在才不想读了。

偶尔我会冒出一个念头，如果像他这种想法的人，在职场上有一定数量的话，会不会意味着，只要我们保持每天学一点的学习能力，不久的将来，我们就可以超越他们，因为有些人已经站在原地不打算学习了。

学习，从来不仅仅是在学校才做的事情，这是一个人一辈子的事情。

3、对不确定性保持乐观

职场待久了，就会有一种感觉，很多事情是不确定的，就算跟其他人一再推敲，最后也会存在这样那样的突发不确定事件。

正因为事情中存在着不确定性，我们才不能在长久的职场生活中丧失掉对不确定性保持乐观的精神，因为只有对不确定性保持乐观，我们才更愿意去尝试。

对不确定性保持乐观，是保证我们工作积极性的良药；做自己都不看好的事情，是非常痛苦的。

4、愿意承担责任

在职场待得越久，就越会觉得，愿意承担责任的人真是太稀缺了，但是一旦所有人意识到这是一个愿意承担责任的人，他也就拥有了最强的职场利器。

我之前公司的总经理，一直以来是一个非常强势的人，但是下属对他的敬重并不是来自于他的强势，而是来自于他的勇于承担责任。

后来他被另一家公司高薪挖走的时候，有三个总监跟着他一起走了。跟着一位愿意承担责任的人一起做事，是真的很有安全感。

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