每一个被逼到死地的职场人,都是自己把自己诱入的
原标题:每一个被逼到死地的职场人,都是自己把自己诱入的
第一、惧怕不解决任何的职场结果
第一时间将领导城府中隐藏的事,戳破、撕开、挑破,脓包只有戳破了,血水流了出来,双方关系才会健康、平等。不戳破领导城府中隐藏的事,最终害苦的就是自己,人性中有一部分装的成分,戳破领导城府隐藏的事,将其暴露在日光之下,经太阳的照耀,黑暗的算计会蒸发掉。
最近企业发生了一些事,公司同事频繁被动离职,每一位在职时都是唯唯诺诺、迎合领导、不守原则的,哪怕领导是试探加上不屑慢待、轻度侮辱,也绝不反抗,生怕工作出了问题。怕如果可以解决问题,大家在职场就尽情作怂人,刚强的背后是看透了怕不解决任何问题,所以才职场勇猛、职场斗争,不欺负弱者,绝不被阴险领导欺侮,守护职场原则像守卫祖国边境线一样寸土不让。
第二、国境线一毫米不让,职场人底线能让吗?
职场人有没有思考过中国为什么在边境线问题绝不让步,为什么在中印边境鸟不拉粪的地方拿将士的命来保卫。中国九百六十万平方公里,缺了这么一点点怕什么,从数学统计角度,毫无影响,但为什么一毫米都不能让?
这是国家看得透、看得深、看得高屋建瓴,今日让一分给邻国,明日邻国就肆无忌惮、尽情凌辱。拿命赌一毫米的边境线,国家才会长久稳定,惜命妥协这一毫米,他日战乱必定频发,国将不国。没有人在乎这一毫米,国家从客观影响层面也不在乎,但国家深知,这一毫米让了,让的将是整个中国。
第三、接受委屈结局就是,你就变成他案板鱼肉
职场人的底线也一样,这就是为什么要勇于戳破领导城府中隐藏的事,不戳破它永远在,工作分配不均匀让一步、干的多拿的少让一步、你干的给别人让一步、领导态度不尊重让一步、领导拿你不当回事直接推门进你办公室让一步,让到最后的结局就是滚蛋,这不是可能的结果,这是万分之万的结局。
今日职场领导利益分配不均,是一个很小的数目,对你的整体收入无关大碍,不影响你日常生活,你选择了让,选择了妥协,没有硬刚的勇气,你就变成了他案板的鱼肉。没有人真心在乎领导分配不均的那一点,没有人在乎今日领导态度不尊重的那一次,但请记得第一次的妥协就是三年以后他把你逼到死地的钥匙,而这一把钥匙还是你递的,你还敢不坚守原则和底线吗?
第四、禁止得寸进尺发酵
国家贪官也是这么沦陷的,你见过哪一个亿元贪官是第一笔贪一千万的,你见过哪一个贪官是第一笔一锤子买卖的。都是从二十万、甚至五千元贪起的,然后惴惴不安,越来越不可收拾,最终丧了命,进了监狱。职场人直接戳破领导城府中隐藏的事务,就是不让事情得寸进尺发酵,就是不把自己亲手送到被领导逼死的那一个地步。
戳破领导城府中隐藏的事务,算计你的事务,让其大白于光天化日,结果是职场人平平安安。斗争则生命安康,妥协则生命重伤。从人性本真来讲,主观不害人已经是至高善良,领导城府来袭第一时间直接戳破,这样的代价最小、收益最大。越是不敢拒绝不合理,越是胆怯惧怕职场权势,越是会被领导凌辱至死。
第五、灵魂拷问:国家眼界高,还是我们眼界高?
反问一个问题,国家的眼光是不是比我们职场人高,国家的见识是不是比我们职场人广,国家为什么死守边境线一毫米不退让,国家难道不知道这一毫米边境线对GDP财富增长一点作用都没有,国家为什么花费重金、排兵布阵把尖刀顶在国境线呢?国家知道一毫米妥协,会加剧百倍、千倍、万倍的为非作歹,受过高等教育的职场人为什么不知道呢?
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