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党员干部要不骄不躁

来源：爱乐趣网时间：2021年04月04日 14:58

原标题：党员干部要不骄不躁

“不自为大，故能成其大”一言出自我国道家学派创始人老子的《道德经》一书，这句话以朴素的辩证法观点阐述了“道”的作用。老子认为“道”是万物的根本，具有无限德能，它滋养万物，却从不认为自己是万物的主人，这体现了“道”隐而不炫的精神。正是这种不自以为伟大的精神，却成就了它的伟大。

对于我们广大的党员和领导干部而言，从这句话中能够领悟的道理也是非常深刻的。一方面，它与老子“无为”的主张不谋而合，向世人阐述了万事万物顺应天理自然的本质；另一方面，它也阐述了做人做事要虚心自谦的深刻道理。

党员干部“为人”的角度而言，虚心自谦，谦逊待人是一个人自身修养的体现。这警醒着每位党员或领导干部在身居要位或者荣耀加身之时要能够淡然处之，做好自己分内的工作，不去标榜自己、炫耀自己，这本身就是内心笃定的表现，也是对自己最坦然的肯定。

对外“处事”的角度而言，虚心自谦又是人与人之间和谐相处的润滑剂。如果一个组织中，不论领导或是职工，大家都能够以平等的姿态去做好每一件事，不以自身身份地位我行我素，不以个人官职荣誉自大自傲，而是博采众长，群策群力，那么这个组织就是一个真正能够成事儿的组织。这样的组织从外部看貌似波澜不惊，内部却蕴含着巨大的能量,这股能量可以推动组织站得更高，走得更远。

除此之外，在实际生活中，就“领导力”的角度而言，“大”的内涵可以有“职位高”“地位高”“贡献大“价值大”等一系列解释。那么与这些解释相关的人群，我们能联想到的往往就是一些带头人，也就是我们常说的“领导”。领导要想服众，除了自身拥有过硬的业务素质、高尚的个人修养之外，“不以为大”也应该是非常重要的一种素养。“不以为大”具体表现在日常工作中，应该是不张扬外露，不自以为是，不自吹自擂，不盛气凌人。如果一个领导总认为自己是高高在上的领导，拥有主宰别人的权力，往往就会在工作中恃才傲物、颐指气使、目中无人，从而失去下属的信任与尊重，最终导致这个组织失去凝聚力。

广大党员干部应戒骄戒躁、谦虚谨慎、勤政务实，始终坚守初心，不忘使命，牢记为民服务的宗旨，在政府工作中懂得听民声、知民心、察民情、顺民意，真正地做到执政为民，为人民谋幸福。

遵义市播州区卫生健康局黄启波

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