在职场上“干”是一份专心，一种习惯

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一件事情做得好与差，和个人的能力相关，更和一个人的认真细致的专心态度相关，职场工作做得好，离不开专心致志的习惯，工作有了专心，注意力就会更加集中于任务目标，就会以饱满集聚的精力投入工作，产生事半功倍的效果。

在《孟子·告子上》中有这样一段话：“夫今弈之为数，小数也，不专心致志，则不得也。”意思是说下棋作为一项技艺，虽说是一个小技艺，但不专心致志，技艺就学不到手。这里讲的是这样一个故事，弈秋是全国下围棋的高手，他教两个人下围棋，其中一个人学棋专心致志，另一个人虽然也在听弈秋辅导，但心里总想着有天鹅飞过来，还想像自己如何拉弓箭把天鹅射下来。虽说他和前一个人同样学棋，但棋艺却不如前一个人好，并不是他的智力不如前一个人，而是他没有做到专心致志。

在职场上是否专心于工作，主要还是看个人能否全身心投入其中，把主要心思放在工作上，把主要精力摆布在工作上，这是专心工作的前提。再有就是工作的细心程度，工作时是否专心致志，聚精会神，这是专心工作的保证。专心于工作既要干一行爱一行，又要干一行精一行，做到这一点没有专心的习惯是不行的。

细心的人，往往就是遇事用心的人，考虑问题力求周全，分析问题力求深刻，解决问题力求稳妥，尽力把工作做到尽善尽美。

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