年轻干部的“三变

原标题：年轻干部的“三变

2020年7月底参加工作至今已有大半年，虽然工作时间不长，但经历带来成长，见过的人、经历的事帮助我在很多地方发生了转变。

一是视角上的转变，我开始意识到，作为学生和作为年轻干部，周遭对你的评价尺度是有很大的区别。在学校，评价一个学生是否优秀是一种单一尺度，即以成绩论英雄，成绩高就是好，低就是差，简单直接。单参加工作后，评价一名干部是否优秀，则是“多线程”的。既要考虑你的工作能力高低，也要考虑你是否具备优秀的组织协调能力，更要考虑你是否可以处理好人际关系，做到团结同事等等。这样的多项标准考察的模式，让我感到“能力恐慌”，意识到应该全方位提升自身的综合能力，不能在工作中只当一名“好学生”，更要想办法做一名“好干部”。

二是思维上的转变，在工作中，我常听领导讲，我们是政治机关，党员干部要“讲政治”。但一直没能具体的想通，什么叫“讲政治”。现在，我有了一些粗浅的理解。我认为，落实到个人上，工作上，讲政治就是个体服从集体，下级服从上级。讲政治并非是让每个个体湮灭自身的特性想法，而是要求我们每个干部在决策作出前突出创新、体现特质，在集体决策作出后就要不打折扣、坚决执行。

三是心态上的转变，来到离家近千公里的地方参加工作，内心或多或少充斥着对未来的不确定感和对陌生地方的天然戒备。但随着工作逐渐上手，开始新认识的朋友，内心也开始平静下来。对未来不必恐慌，做好当下的每一件事，吸收每一次成功或失败的经验，自然就有收获；对陌生也不必戒备，以心换心就可以收获真心。这些体会将会成为成长路上的养分，帮助我在工作和生活上都取得进步。（刘雨浓）

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