《梦想还是要有的,但是能力更重要》
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《梦想还是要有的,但是能力更重要》
近些年经常会听到一句话,叫做“梦想还是要有的,万一实现了呢!”但现实中,很多人都有梦想,但是大多数人都没有实现,进而屈服于现实。我们承认,很多时候,成功会有一定的运气成分存在,但是却不是关键因素。对于将成功归功于运气,将失败归因于运气,是我们自我解脱的说辞,是一种想当然的极简思维。稻盛和夫说,“抬头三尺有神明”,实则是努力到无能为力时,神明出现会拉你一把,或者说我们对于神明有足够的敬畏,而不是将自己咸鱼翻身的希望寄托于希望,寄托于神明。
现实中,我们特别信任天赋,把很多人在某一方面取得的成就归结于天赋,把自己的无所作为归结于没有此方面的天赋,或者说没有某方面的基因和遗传。但是现实中,很多人之所以成功,是因为有太多的人希望他成功,或者在他的成功路上,有太多的高人指点,贵人相助。但为什么有太多的人愿意帮助他,我们却不去探究,实际上,很多事情有人愿意帮你,是因为你有成功的苗头,或者你未来有成功的可能。很多时候,成功是靠运气,但很多的运气却是争取来的,当然机会是别人给的,但我们一定要想到为什么别人会给你机会。高人给一个人机会,无非是他曾经非常的努力,有成功的可能,而且当下依然很努力,在未来的成功性很大,于是这个机会看似很幸运的降临在他的头上。现实中,我们往往只愿意看到机会降临的那一刻,而不愿意看到别人坚持不懈的努力。

梦想人人都有,空想人人都会,但是你是否有能力去追求成功,是否有足够的能力承载更大的成功,我们却很少去深入的思考。现实中,经常有人会规劝创业的后辈,说企业不要做的很大,做大了会很累,失败的几率也很高,几十个人,产值做个几千万,个人收入个百八十万就行了,别把自己搞的太累。我想这个规劝无疑是善意的,但实际上,背后的逻辑是,我们缺的是将企业带向更大规模的能力,缺的是掌控更大企业的能力,缺的是将企业做大做强,服务社会的胸怀,缺的是无往不胜的气魄。
很多时候,我们止步不前,缺的不是梦想,而是实现梦想的能力。有句话叫做一切的能力都可以学习得到,甚至格局和胸怀。一个人终生要面对的问题是成长,一个企业要面对的终极问题是增长,止步不前就是倒退,陷入增长困境就会被竞争对手和后来者超越,因此守业绝对是个伪命题。
能力的提升需要学习,格局的提升需要学习,规律的掌握需要学习,趋势的驾驭需要学习,变革的勇气需要学习,素质的抬升需要学习。一个人是否有未来,看他的学习力,一个企业是否能够持续的增长,看组织(组织的成员)的学习力。现代社会淘汰的都是那些不善于的学习的人,企业中淘汰的并不仅仅是那些不能胜任工作岗位的让你,还要淘汰那些不善于学习去把握未来的人。
梦想要有,但是具备追求梦想的能力却更为重要。
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