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职场试错你经得起吗？或者说你配得上试错吗？

来源：爱乐趣网时间：2021年03月23日 10:58

原标题：职场试错你经得起吗？或者说你配得上试错吗？

如果连自己想要什么都不知道，那不是试错，那叫盲目

提摩西·凯勒在《工作的意义》中说，每个人都希望自己有所成就，然而每个人都无法真正完全实现自己的梦想。

当一个人从学校里出来，他对这一生在工作上能创造的价值，大半是充满希望的；他会觉得一切都有可能性，而面前这份工作，就是实现自己理想的起点。

每一个打工人或许都曾经历过这样一个阶段，年轻的眼睛，纵使困顿，纵使被挤在地铁里深深地悬着，在满车厢逼人的气味和无立锥之地的局促间，你还是觉得自己有希望。

那是一种没有被磨折过的稚嫩和明亮，此后，就算功成名就，就算中产小康，这一份炙热的明亮，却是千金也换不回的。

随着科技的发展、社会的进步，人们的选择越来越多，但需要解决的问题却越来越复杂。在不确定的年代，无论是好的生活还是坏的生活，人们一旦适应了，就不太愿意去改变。

因此，历来重大的职业身份转换受到的阻力都很大。究其根本，阻碍人们做出改变的原因无外乎这么几点：

1、害怕改变之后生活变得失控；

2、害怕改变之后他人不认同；

3、如果不能快速达成目标，就没有改变的动力；

4、安慰自己，不改变我也可以过得不错。

何为试错成本？我的理解是：对一个想要达到但又有不确定因素存在的目标实施的过程中产生的成本。

试错成本的概念比较广泛，社会改革有试错成本，人生探索有试错成本，企业发展有试错成本，产品试制有试错成本，创业历程有试错成本，当然，企业用人也有试错成本。总之，有不确定因素的地方，就有试错成本。

一连串的低级错误，只会浪费时间、消耗成本、损耗信任、折损业绩、破坏和谐，重者可能还要承担法律责任、失去职业机会和宝贵自由。

或许你试错不再是以上所说的。

又或许你连个根本的目标都没有？如果你连一个目标都没有，这时最好静下来想想，想清楚自己想要的是什么，然后再出发吧！

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