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精准识别用人才，充分激发人才创新活力

来源：爱乐趣网时间：2021年03月16日 10:11

原标题：精准识别用人才，充分激发人才创新活力

“山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。”要想聚天下英才而用之，就要坚持五湖四海、任人唯贤，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝。“不拒众流，方为江海。”要想不断壮大人才队伍，就要集四海之气、借九州之力，做到眼观六路打开视野搜索、耳听八方拓宽渠道招揽，方能实现“群贤毕至，少长咸集”。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”要想把人才引进来，就要坚持柔性引才，想方设法打破体制“壁垒”，降低准入“门槛”，开辟“一站式”服务“绿色通道”，充分发挥人才主观能动性，激发人才“归巢”的信心、勇气和激情。要以“不经一番寒彻骨”的育才良方把人才本领培养起来。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”自古以来，人才都是靠培养锻炼成长的，要放手让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。、

人才培养首先要把政治标准作为第一标准，确保政治上信得过、靠得住、能放心。人无德不立。人才培养要注重提高其思想觉悟、道德品质、文化素养，确保明大德、守公德、严私德。没有金刚钻，不揽瓷器活。人才培养的根本落脚点在于练就过硬本领，建功立业新时代，要敢于把他们放在重要领域和岗位上攻坚克难、施展才华，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要以“不拘一格用人才”的识才慧眼让人才作用发挥出来。“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。”人的才能各有适合的地方。用得其所，才能就能充分发挥作用；用非所长，才能就发挥不出来。用人才是为了干好事业，人才的使用要坚持以事择人、人岗相适原则。

要做到事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的人才放到合适的岗位上，方能人尽其才，才尽其用。要坚持“术业有专攻”“好钢用在刀刃上”的用才理念，使不同专业特长、不同能力水平、不同成长经历的人才在不同岗位上各展其能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。功以才成，业由才广。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我们要始终坚持广开贤路引人才、厉兵秣马育人才、精准识别用人才，充分激发人才创新活力，汇聚起干事创业的磅礴力量。

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