原创 职场只会巴结领导的人没啥前途，聪明人用好三招，很管用

原标题：职场只会巴结领导的人没啥前途，聪明人用好三招，很管用

职场上有人认为，善于和领导搞关系，懂得巴结领导，讨好领导的人，才会得到领导的关注，获取领导的“厚爱”，特殊对待和特殊关照。

实际上，这招可能仅仅是没什么真本事的人所使用的招数，真正聪明的人，从来都不用这样的手段，他们用这三招，很管用，来看看。

所有的下属在领导的心目中，最重要的不是会拍马说好听话，也不是围着领导团团转一下子汇报这个一下子汇报那个，而是真正有目标性，按照领导想要得到的目标，取得真正有实效的价值。

这也是一个下属在领导面前有没有分量的重要标准。即便你工作再勤奋，在职场上人脉关系也好，但领导最为看重，也最为赏识的，也是能真正带来价值，带来效益的人。

当领导问及工作问题，你一问三不知，或者对工作内容含糊其辞，没办法给领导一个精准的答案，这样的蒙混过关在领导那里是无法通过的。

试想一下，当你去询问别人一个关心的问题，对方模棱两可，你会是怎样的感受，而更何况是领导来了解工作问题。

所以，聪明人对自己的工作无论是哪个环节，都了如指掌，无论领导问了什么，都可以做到对答如流，让领导感到你十分专业，对自己的工作领域把握精准。

在和领导的交谈中，有些人抓不住领导的思路，显得十分被动，领导到底想怎么样，自己完全懵圈，而有些人则时刻都十分关注领导的新思想、新思路，在和领导的谈论中，跟上领导的节奏，并且很有自己的想法。

那么，找到领导的思路，有针对性去研究、探索，并且充实自我，把领导的视角当作自己的视角来学习。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

责任编辑：

相关知识

原创 职场只会巴结领导的人没啥前途，聪明人用好三招，很管用
当领导问你这几件事时，闭嘴装傻才是精明
职场心理学：社会水太深，学学聪明人如何对待自己讨厌的人
为什么敷衍的员工常得到领导的赏识，而努力工作的员工却没有？
原创 领导话中有话，学会听弦外之音，做一个聪明人
圆滑的人比老实人更得领导欢心，连“拍马屁”都不懂，怎么混职场
原创 初入职场，如何快速适应并获得领导的青睐？这6件事很重要
储备晋升的“干粮”，机会总是留给有准备的聪明人
什么是职场管理？职场管理的诀窍在管心
【樊登问答-职场】升职了很开心，但不会当领导怎么办？

网址: 原创 职场只会巴结领导的人没啥前途，聪明人用好三招，很管用 https://www.alq5.com/newsview23115.html