在众多职场人中需要具备哪些能力可以出类拨萃

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人的一生需要学会很多东西，需要经历很多事情，需要充当很多角色，更需要具备很多能力。

选择的能力

人生处处都是选择，尤其是年轻时候。

在我看来在我们成年后做的第一个选择就是上大学，选城市，选院校，选专业，毕了业选择远方还是家乡，在我们成年之前我父母替我们做选择，成年以后我们为自己做选择，甚至有些时候我们也需要帮助父母做出选择。

进入社会我们选择去大企业还是小公司，选择跟随什么样的领导，选择和自己契合的有相同价值观的伴侣，所以人生无时无刻都在做选择。哈佛一调查报告说，人生平均只有7次决定人生走向的机会，两次机会间隔约7年，大概22岁后开始出现，75岁以后就不会有什么机会了。

你的命运就藏在这7次机会里。一次正确选择，会让你的努力事半功倍。可惜大部分人不选择。因为做出正确的选择其实比努力更难。选择其实在我们简单看来是一种能力，包括收集、整理、分析和比较信息的能力，敏锐的洞察力，较强的思维能力，有远见的判断能力，以及远见和格局...

在众多职场人中需要具备哪些能力可以出类拨萃

拒绝的能力

我相信在我们为进入社会前很多人是不会拒绝的，所以在我进入职场的那一刻，我告诉自己要学会的第一件事情就是学会拒绝。

电视剧《欢乐颂》里的关关，就因为不懂拒绝，曾经吃过大亏。一次，同事请关关帮忙，关关因为不好意思拒绝，不得不熬夜加班帮同事干活。但由于同事前期工作失误，关关在交接时没有检查，结果出现了重大问题，关关受到了经理的严厉批评，而同事没有替她说一句话，关关觉得特别委屈。多少人和关关一样，会为拒绝别人而愧疚，甚至觉得是罪过。

因为不管是我们的父母还是老师还是我们的社会都在告诉我们要乐于助人，要学会奉献，但从未告诉过我们要学会拒绝，现在很流行一句话叫做，帮是情分，不帮是本分，适当的时候我们要学会心安理得地拒绝。

拒绝别人的无理要求，拒绝超出自己能力范围的事情，拒绝自己不想做的事情，会让自己的烦恼减少很多。

我们不应该为了让别人舒服而委屈自己。学会说不，不要苛责别人，也不要苛责自己。

在众多职场人中需要具备哪些能力可以出类拨萃

体会幸福的能力

在我们小时候，吃一顿好吃的，穿一件新衣服，就会高兴很长时间。但是现在，有钱吃山珍海味，穿高档衣服，就不觉得幸福了。就像马云说的，我最开心的时候是教书的时候，每个月拿着92块钱的工资。

人为什么会不快乐?因为我们幸福的门槛越来越高，就像小时候第一次吃棒棒糖一样，幸福感会很强，但是如果我一个接一个地给你很多棒棒糖，你心里的幸福感就会降低。

这就是经济学中的边际效用递减规律。

培养感知幸福的能力，提高幸福感，有个小窍门就是写“记录幸福”。随时记录身边发生的小确幸事件。比如，被别人夸奖;吃了一顿美味;买到打折的商品;和朋友聊天……

快乐易逝，痛苦难忘。那些幸福小事，能放大你的快乐。

刻意记录那些让你快乐的小事，内心被快乐填满，你再也没那么多空间装填那些不开心的事了。

在众多职场人中需要具备哪些能力可以出类拨萃

二皮脸的能力

我曾经有一个同事。刚毕业的时候，因为不懂业务，天天被领导批评。领导批评对他的斥责一点不留情面。“你连这个都不知道，我真的不知道你是怎么上的大学!”

但是，这位同事并没有生气，也没有自卑。他反而笑着对领导说:“就是因为没有，所以才多征求你的意见。你这么一说，我就明白多了。”

领导对他的态度在他不笑不伸手的时候慢慢改变，然后他就成了领导的红人，单位的骨干。

不要以为对方高不可攀，你无法和他沟通了; 不要以为被狠狠批评，自己就一无是处了; 不要以为得罪了他，以后就不能合作了; 不要以为他瞧不起你，就一定不会帮你……

面子，是最不值钱的东西，脸皮厚，吃个够。任正非也说过：只有"不要脸"的人，才会成为成功的人。

那些成大器者从来不要脸，脸皮可以撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而去。

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对目标对事情专注的能力

现在的社会，我们大多数人缺少的就是专注于目标的能力，因为现在的互联网越来越发达，在网上可以吸引我们的事情越来越多，往往有些时候我们只是想打开手机看一眼时间，却不由得翻起朋友圈，刷起抖音，结果一看时间两个小时过去了，就这样时间在我们的不由自主中不断流逝，所以我们要学会专注，专注于自己的目标，专注于自己做事情的能力，盯住目标一直向前，长期执着一件事情不仅可以把这件事情做好，更多的还有通过这件事情提升自己的专注能力。

我们这一生会立下很多目标，每一天每一刻也会有无数小目标，但受到各种诱惑、打击或影响，从而不能专注于自己的目标。

看看那些成大事者，都有专注目标的能力。他们定下目标，会盯住目标，全力以赴。长期执着于一件事，持续深耕，如果他们不能成功，天理难容。

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欣赏赞美他人的能力

孔子曰：三人行，必有我师焉。每个人都有自己的优点，值得被欣赏，渴望被认同。

可很多父母不会赞美孩子，老师不会表扬学生，上司不会赞赏下属。

一方面因为中国人是含蓄的，不善于表达自己的情感，不会赞美他人;另一方面因为他们看不到别人的长处，不会欣赏别人的优点。

不被认可的人多少都有些自卑。有多少孩子等了一辈子，也没有得到父母的一声夸奖;有多少员工拼尽全力，也没有得到上司的一句肯定。

想让一个人进步，就是要找到他的优点并夸他，夸他，再夸他。如果没找到他的优点，就用显微镜放大去找，这样真的能帮他建立信心。有了信心，他才能有排除万难的勇气。

从现在起，别吝啬你的赞美。

取悦自己的能力

接下来，我们不仅要学会赞美别人，还要学会欣赏和取悦自己。

太多人总是看到自己的缺点，却看不到自己的优点，接受不了不完美的自己。这样的人永远不会幸福。

一个真正成熟的人，不仅承认自己的缺点，也欣赏自己的优点。在看到自己的不完美之后爱自己。

爱自己，照顾好自己，才能健康自信地生活。只有照顾好自己，才能照顾好家人。

人生不易，人生苦短，不要为难自己，不要委屈自己，先爱自己。

复盘的能力

《论语·学而》中有句话“吾日三省吾身”，讲的就是我们每天都要多次自省。自省就是复盘。

复盘本是围棋术语，指的是围棋高手对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣和得失。

复，是回顾;盘，是反省。复盘，就是反思自己做了什么，哪里做得好，哪里还有不足，不足之处思考如何改善，并在下一步实施这些改善对策。

想要进步，你必须要学会复盘，然而99%的人都没有意识到它的重要性。

只有每天复盘，你才会一天比一天有进步。日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。即使每天只进步一点点，但日积月累最终也能到达胜利的彼岸。

在众多职场人中需要具备哪些能力可以出类拨萃

会写作的能力

不被领导理解，领导也不会冒险把重任交给你。他需要掌控下属的工作，所以机会只会留给了解他的人。

职场上，你向老板汇报，做会议纪要，年终总结，用文字;记录孩子的成长，写一条人生新年短信，甚至加一个朋友的微信应用，一个简短的应用也是需要写作的。

写作是一个放大器，可以放大你的优势。让你在生活和职场中有家的感觉;而写作可以创造你的个人IP，扩大你的影响力，实现它。

写作能力就像原子弹。不能用，但不能没有。

在众多职场人中需要具备哪些能力可以出类拨萃

表达自己的能力

在一档职场综艺节目中里，詹秋怡在第一次项目作业评比中荣获第二名，却没有一位带教律师选她做自己的首位实习生。

就因为她说话少，没有展现出自己的特点和力量，所以几位带教律师不是特别了解她。

不被领导理解，领导也不会冒险把重任交给你。他需要掌控下属的工作，所以机会只会留给了解他的人。

这个时代，酒也怕巷子深，没有人有义务通过你这个内向低调的人知道你的优秀。如果你不懂得展示自己，不懂得传播自己，那么你再好，也无法被看到，也无法被认可。

你必须主动传播自己。你等不及要被看到了。当你主动的时候，世界会为你让路。

人的一生需要学会很多东西，需要经历很多事情，需要充当很多角色，更需要具备很多能力。

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