组工干部要健全自己的人格

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组工干部要不断提升自己的能力，开阔自己的心胸，健全自己的人格，正常自己的心态，培养自己的品德。多一些自省，少一些报怨，不断涵养自己正常、正派的品德。

我们经常看到，有的人做一个小铺子、小工厂游刃有余，可盲目扩张、摊子铺大了，却管理不善、亏损严重，甚至资金链断裂、走上破产的道路；有的同志在科长的岗位上工作出众，深受领导的器重，可提拔到一个单位的一把手却左右支绌，单位的工作上不去，群众的利益得不到保障，一把手当得也脸上无光。甚至有的定力不足，刚走上关键岗位就犯了原则错误，在金钱和物欲面前马失前蹄，真不知道提拔是成全他还是害了他。

凡此种种，一名组工干部不仅要有知人之智，更要有自知之明。要反求诸己，面对困难和挫折多从自己身上找原因。不要去猜测和奢望上级的提拔，而要多想想自身还有哪些不足，能力有没有到位，工作任务有没有完成，为群众办的实事有没有落实，心态正常不正常，品德作风、为人处事配不配得上更高的职位甚至现在的职位。获得上级重用是组织的信任，要云淡风轻；未获得重用也要处之泰然，对超过自己的同志要心存善意，多看人家的长处，多比自己的不足。

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