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2021年,如何解决职场急躁症,轻装上阵?

来源:爱乐趣网 时间:2021-02-23 18:47

原标题:2021年,如何解决职场急躁症,轻装上阵?

有人说自己在工作当中总是表现得很焦虑,遇到事情特别着急,甚至会控制不住情绪,乱发脾气,该怎么办呢?今天我就和大家说一说怎样处理工作中的急躁情绪。

首先我要给大家理一下,我们放在口中不停标榜的焦虑其实是急躁,焦虑的定义很复杂,简单说就是没有什么具体的事,但是你总感到忧心忡忡,过度紧张,而急躁大多是因为遇到了具体的事情不称心而导致的情绪激动。

好烦怎么办?急死了,今天事情好多,我什么都不想做了,急躁的高级表现是这样的。烦死了,简直烦死了,什么乱七八糟的事情都要交给我,本来事情就够多了,怎么办?这个人怎么这样?所以我们在工作中遇到事情心烦意乱的时候,不要再说自己焦虑了,而要说我很急躁,这个词显然是一个贬义词,个性急躁,直接给职场带来的危害有这样4点:

1、急躁易怒,容易口不择言,造成人际关系紧张。

2、为达目的不经过仔细思考,就仓促行动,容易忙中出错,不能让工作达到最佳的效果,甚至可能会造成不可挽回的错误。

3、长期急躁,容易血压升高,影响身体健康,从而影响出勤率。

4、最可笑的危害就是急躁的人大部分时间都用来急躁了,没有时间去做具体的事情。

有人会说,道理我都懂,但就是控制不住自己,该怎么办呢?

我非常理解你,知行合一确实是一件挺痛苦的事,就好像我现在跟你说这些,其实自己并不能时时刻刻都做得很好,但是我们也有一些小方法可以帮助我们矫正不良的行为,当你想发火砸东西的时候,离开现场做点别的,比如去一趟洗手间,对着镜子深呼吸,也可以顺便洗洗手,喝口水。当你不能离开现场的时候,告诉自己闭上嘴巴,在心里默数一到十,或者感受一下自己的心跳,等待因为急躁而快速运动的心脏渐渐地平和下来。

现在我们根据急躁引发的原因来说说具体的解决办法。

第一类,个性使然。

有的人说我天生性子比较急,这类人还真不是为自己找借口。在生活当中你会发现有些人性格外向,做事情风风火火,有些人性格比较内向,做事情不急不慢,其实个性本无优劣都各有利弊。

风风火火的人做事情效率高,不急不忙的人三思而后行,如果能够合二为一,那是最好不过了。就怕风风火火的人不是风火在行动上,而是风火在脾气上。

这类人急躁发怒的深层次原因其实是对自己无能的呐喊。

如果你是这样的人,请用笔写下四个字:怎么解决。遇到事情你要考虑怎么解决,当你用尽全力去想突发事件该怎么解决的时候,你就没有时间和精力去发脾气了。

第二类,计划突变。

有时候计划突变,安排得满满的合理的计划,突然会临时添加新的工作任务。于是,一些个性比较严谨的朋友就会感到特别的恼火,因为事情没有按照自己的想法去进行,失去了控制,让人缺乏安全感而产生莫名的烦躁。

怎么办?我的事情都安排好了,领导又临时给了任务,我可怎么办?

接受不了变化,总想操控一切,这其实是婴儿化的想法。只有刚出生的婴儿才可以用哭声主导世界,而成年人只能适应世界,接纳随时随地可能产生的变化。

如果你心里住着这样一个小宝宝,请在办公桌上贴上这样4个字,接纳变化。比起懊恼,为什么今天突然发生了这么多事,不如抓紧时间把今天的日程按照轻重缓急重新调整一下。

请准备好一张白纸,中间画上一条线,左边写上让你着急却解决不了的事。这些想了也没有用的事,只会浪费时间。所以列出来之后就把他们划掉,不要再想了。

然后在右边写上能够解决的事,并且这样分类,一、紧急而又重要的,二、紧急不重要的。比如今天临时发生的,领导突然安排下来的任务。三、重要不紧急的,本来计划在今天完成,但是时间如果来不及,可以拖到晚上或者明天也可以,四、不重要也不紧急的。

很多人引发急躁的原因是压力过大,这里给大家推荐一个叫每天6件事的时间管理方法:我们需要在前一天晚上确定出第二天的6件重要的事情。

当你抓住重点,你的效率就会比同事高出一倍,就会忙而不乱。

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