有能力的人被没能力的人领导，这样的话会造成什么结果？

原标题：有能力的人被没能力的人领导，这样的话会造成什么结果？

我认为，大致有三种结果：

一、"有能力的人”是一个骄傲自满、自不量力、自我感觉良好、吹毛求疵、管中窥豹之人。而领导是一个城府很深的内敛之人。当“有能力的人"拿着鸡蛋碰石头、目中无人地撞了南墙后，要么府首称臣，要么拍屁股走人。

二、“有能力的人"名副其实，才能过人，但德不服众。而领导是滥竽充数，徒有虚名，德不配位，才不过人。两人相处，谁也不信谁，谁也不服谁，其结果是耗子扛枪窝里横，两败俱伤。

三、"有能力的人"德才兼备，领导德高才疏。其结果是取长补短，共同进步。记得有这样一个例子：清朝派了一位对军事一窍不通的王公大臣担任都统，平息地方叛乱。已在战场上杀敌的副都统没有因为都统不懂军事而怠慢他，不服从其领导。

而是尽人臣和下属之礼，特别是自己打了胜仗后，把功劳都记在了都统的头上。都统也懂得起，每次上报朝庭战况时，都要为副都统请功。结果是将帅同心，平叛完胜，都统得名，副都统得利，皆大欢喜。

在职中，千万不要高估自己的能力，否则，会毁了自己的前程；同样，绝对不能看不起别人，特别是自己的领导，否则，也会毁了自己的前途。只有相互取长补短，才能相辅相承，相得益彰，共同出彩！

谢谢您的阅读！欢迎发表您的观点！（本文插图全部来源于《今日头条》）

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