深耕基层沃土当备气

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戒娇气，接地气，涵养“此心安处是吾乡”的情怀古人云：“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。”年轻干部有知识、有干劲、有激情，但阅历浅、经验少，就需要戒“娇气”、接地气，到基层一线艰苦环境中历练。如果不经历摔打磨砺，就像温室里的花朵一样，是经不起风雨考验的。培养年轻干部切忌像培育“温室花苗”一样百般呵护，不能为其设好台、铺好路，要有沙场点兵的气概，把年轻干部放在“吃劲”岗位进行锻炼，多一些“热锅上的蚂蚁”的经历，方能在风吹雨打中经受考验、练就担当，努力做新时代奔流不息、奋斗不止的“后浪”。压浮气，补元气，厚植“乱云飞渡仍从容”的底气古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部特别是90后、00后的干部，被称为“三门干部”，理论强、基层经验不足，笔头好、群众工作能力不强，说起来头头是道，做起来摸不着门道。说到底，年轻干部还是缺乏基层经验。要为年轻干部量身定制培养方案，让他们正视自身优越感强、缺乏基层经验、解决复杂问题能力不足的“短板”，通过向书本、向领导同事、向群众学习，获取所需要的知识、工作经验和方法，提升业务水平；更要向实践学习，在急难险重任务中勇于知难而进，积极踊跃地到农村一线艰苦复杂关键岗位学习基层工作方法，勤加思考，不断总结，只有做到肚子有“墨水”，脑子里有方法，才能练就“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的高强本领。驱暮气，显朝气，展现“敢教日月换新天”的魄力2020年既是“十三五”规划收官之年，也是决战决胜脱贫攻坚之年。广阔天地大有可为，年轻干部不能有疲疲沓沓、不求进取的“暮气”，要时刻保持“初生牛犊不怕虎”的“朝气”。

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