原创 职场上只知道拼命干活的人，很难获得提拔，原因很现实

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职场当中，越是拼命干活的人，获得提拔的机会就越少。

在我们身边真的有不少这样的人，在国企里，老老实实拼命干活干了十多年，但是却没有任何提拔的机会。反倒是那些工作上不是太拼的人得到了提拔的机会，这是为什么呢？

1.不主动争取

有机会要争取，没有机会也要争取。要知道，职场里面，资源是有限的，机会是有限的，不可能人人有份，这就得抢了。僧多粥少，人多肉少，你不抢，别人就抢了。工作拼命的人呢，觉得自己工作能力强，有一技之长，根本不需要自己去争取什么，想得是继续做好自己的本职工作，等着机会上门。

要知道，有些机会不主动争取，就会错过。

2.不主动社交

职场里面，应酬是少不了的事情。埋头工作的那些人，他们讨厌职场上的虚伪社交，溜须拍马，看别人做这些觉得恶心，自己又不屑于去做这些事。而在提拔人员的时候，一部分看能力，一部分就是看关系。能力再强，没有人提携，没有人帮助，怎么可能会提拔起来呢？

3.不主动接近

领导不仅需要能干活的人，还需要能听他命令干活的人。拼命干活的人有时候做事就是按照自己的准则来，而不主动和领导进行沟通，要知道很多时候不去主动沟通的话，领导也就不了解。不了解的话，自然不会提拔了。

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