知乎10W人关注话题：年轻时什么能力最重要，偏偏很多年轻人没有

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早上我刷知乎时，一个大火的问题引起了我的注意——人在年轻的时候，最核心的能力是什么？高赞的答案有学习能力，有不惜一切打破安逸的能力，也有笃定一件事并有耐心长久坚持的能力等等。

每个答案都有它的合理性，因为能力从来没有最重要或者次重要，关键得看我们自己，特殊情况还需要特殊分析。

今天我来说几个我个人觉得很重要的能力。

1. 提炼总结的能力

工作中有这样一种人，他们总能把非常复杂的事情，用几句简短的话讲述出来，并且句句直击要害。

这就是提炼总结的能力。

之所以把这个能力放在第一条，是因为这是能迅速帮你在职场上获得升迁的重要能力。

因为老板最喜欢这样的人。

想象一下，领导面对两个做工作报告的下属。第一个写了几十页的PPT，事无巨细罗列了所有信息；另一个只展示了5页PPT，但每一页都有一个旗帜鲜明的观点。

你觉得领导喜欢听谁讲? 肯定是第二个人。因为他帮领导抓住了要害，节约了时间，这就是一种聪明的表现。

相反那个什么都要写的人，会让领导觉得没有思考，什么都往PPT里放，自己没有承担起一个信息过滤和筛选的角色。

这就叫少即是多。

2. 清晰表达观点的能力

我认识一些人，如果花一下午时间和他坐下来深聊，会觉得他是一个很有内涵思想很有深度的人；但如果只聊十几二十几分钟，往往不知道他想说什么。

很多次我在花了几个小时的沟通之后才恍然大悟：

“原来你是想跟我说这个啊，干嘛早不告诉我！”

为什么会这样呢？因为欠缺表达能力。心里想的再完美再好，嘴上说不出来，一样没用。话在脑子里时是“宏伟江山”，可一到嘴边就变成“潺潺小溪”，这就很可惜了。

第一句话该说什么才能抓住对方的注意力，复杂的故事该怎样有条理地表述出来，听众感到疑惑的时候应该怎样去引导和解释，如何让自己的观点掷地有声......

这都需要方法，更需要练习。

职场上的表达，不同于日常生活的聊天，而是带有目的性的信息传递。每句话都应该产生对应的行动反馈，否则说了等于没说。

许多富有魅力的领导人、CEO都是演讲高手，能够用语言去影响别人的行为，是一件很厉害的事情。

而这一切的前提，是要能够清晰表达自己的观点。先让别人知道你想说什么，再让别人愿意相信并追随你的思想。

3.积极主动，靠自己解决问题的能力

一般来讲，年轻人是比较活泼，喜欢抓机会且积极主动的，但也有一种流行的佛系，让很多人沉迷于被动等待。

举个很简单的例子，有时候我会在朋友圈分享一些我读过，并且觉得有意思的书。偶尔会出来一两个人问我：“你好，你书那么多，可以给我几本吗？”“你的书是在哪里买的？”

我回答：“这些书籍都是我比较喜欢的，如果你有兴趣，推荐你入手，一般书店或者网上都可以买到。”

他继续追问：“网上哪里？”

如果我有时间，我会继续解答一下：“在淘宝、京东、亚马逊、当当都行。”

他说：“好的，麻烦给我发个链接”

然后我就没法回复了。

以前自己也有个行为，十万个为什么，稍微不知道就问别人，没有去搜索自己解决问题的思维。

后面遇到很多事，且总是请求别人帮忙，心中不免难为情。渐渐发现，其实生活中的很多问题，靠我们自己是完全可以解决的。

尤其是在网络资源这么发达的现在，搜索方便，很多事情都可以靠搜索得到答案。所以我现在养成了一个习惯——能通过百度找到答案的问题，绝不去问别人。

这基本也符合我们经常讲的二八定律，同时经常锻炼我们主动解决问题的能力，可以让我们更加积极，更快速更高效地完成任务。

时间久了之后，这样的习惯也会让更多的机会落在我们的头上。

End

最后，以《我是猫》里看到的一句话来结束，“世界上万事都积极主动的人才拥有被他人模仿的权力。”

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