工作中要学会赞美上司，为自己的前程铺路

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每个人都想在办公室出人头地，赢得上司的青睐，为自己的职业生涯奠定基础。或许，为了达到这个目的，我们可以采取许多种方法：赞美上司、赞成上司的意见、帮助上司做事等，但是，其中只有赞美是最有效的方式。赞美，它是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。

职场中，许多人忽视了上司的优点及长处，有的人认为上司高高在上，不用去刻意地赞美其优点，这样难免有“拍马屁”之嫌。的确，赞美毕竟只是一种手段，我们还需要为其限定范围、尺度，只有恰到好处的赞美才能赢得上司的青睐。

卡耐基曾说：“当我们想改变别人时，为什么不用赞美来代替责备呢？纵然他人只有一点点进步，我们也应该赞美他。因为，那才能激励别人不断地改进自己。”赞美，满足了一个人的心理需求，生活中是不能缺少赞美之词的。学会赞美上司，这样，我们才能与之建立和谐友好的关系，并为自己的职场生涯铺好路。

有人一听说“赞美上司”，就自然而然地就想到了“拍马屁”，事实上，真诚的赞美与拍马屁是有区别的，只要你是发自内心地赞美，有理有据，明智的上司自会分辨出来。

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