原创 职场中谨防被嫉妒,说话处世需谨慎,可以用这3点来防范
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嫉妒,心理学上认为这是一种突出自我的表现。在这种心理支配下,待人处世常常以自我为中心,对才能、名誉或境遇比自己好的人心怀怨恨和不满。“德”“才”“财”和“貌”都是引起嫉妒的导火索。其实,处于他人的嫉妒之下,你就等于处在了危险的圈子。
我们来看下面这个案例,看看案例主人公是如何化解他人嫉妒的:
李鹏是某公司的普通员工,因为成绩突出而获得优秀员工奖,在全公司的表彰大会上大出风头,引起众人的关注。原本每年这个奖都是杨威的,可这回他落选了,自然情绪有些低落。散会后,杨威不无妒意地握着李鹏的手笑着说:“李鹏,恭喜啊,感觉不错吧?”李鹏很机敏地回答说:“杨哥,我还是头一次见这么大的场面,面对那么多的领导,说实话,讲话的时候我还真有些紧张,生怕什么地方说错了。我要能像你那样就好了,每次在台上都那么镇定自若,你有什么秘诀呀?”杨威听后不禁暗自发笑,真是没上过台面,上台讲几句话还这么紧张。这样一来,杨威心中的那种隐隐的嫉妒心,明显淡化了许多。
李鹏的做法可谓聪明,他抓住了杨威的心理,只用几句话就迎合了他的优越感,化解了对方的嫉妒心理。如果李鹏扬扬得意,说不准哪天杨威就会给他设个绊脚石。
嫉妒是一种正常的心理状态,每个人都有嫉妒之心,但是如果嫉妒之心过度了,伤害了他人,那就要深刻反省一下了,因为这已经跨入了心理疾病的范畴。朋友们,我们要从自身做起,不做善妒者,要做一个阳光的人,一言一行展示自己的大气度。同时,防人之心不可无,我们一定要懂得谨慎对待他人的嫉妒,言谈举止之间要懂得保护自己,千万不可粗心大意,让自己处于被嫉妒的危险境地。对待善妒者,我们可以从以下几点加以防范:
1.多给善妒者一些赞美
你的出色令他人脸上无光,乃至产生不自信,甚至自卑,这很容易让他人产生嫉妒。所以,经常对别人的成绩表示肯定,能缓解其心态上的不平衡。前提是不要虚情假意,要发自内心地进行赞美。否则只会适得其反,后果只能是无果而终,甚至会引来更大的怨恨。
2.收敛自己的锋芒
有些道理是再明显不过的,但是人们总是视而不见。可能人们自己没有意识到,但是确实存在这样的现象:人们往往对强者的毁灭有一种幸灾乐祸的态度,而对弱者总是无节制地同情。正是这种心态的作怪,要求人们必须学会收敛自己的锋芒。
3.淡化优势,懂得示弱
如同“中和反应”一样,一个人身上的劣势往往能淡化其优势,给人以“平平常常”的印象,当你处于优势地位时,注意突出自己的劣势,就会减轻妒忌者的心理压力,令其产生一种“哦,他也和我一样无能”的心理平衡感,从而淡化乃至免却对你的嫉妒。
我们要学会善待别人的嫉妒,以宽容、谅解去感化某些心胸狭窄的人,让他们从内心接受你的才华和成功,从而尽量减少因嫉妒而滋生的问题,享受更自如的生活!
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