如何管理你的人脉?早做打算
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我们都知道关键时候人脉往往能发挥大作用。可是很多人平时不注意维持,当用的时候才发现自己没能找到帮忙的人,临时抱佛脚只能是抓瞎。
普通人和牛人最大的区别在哪儿?普通的圈子是认识的人和可以聊天的人很多,但是真正能够合作,有交情的人很少。而牛人他们懂的合理的分配,认识的人很多,能够合作,投资,深交的人也不少。
因为人脉是要靠时间资源去交换,去慢慢积累的,所以我们要主动关注人脉的变化,才有利于我们去维持和经营人脉。
怎么做呢?分为四步。
第一步,找出对你的职业发展有帮助的人。
讲述对自己职业发展有帮助的人,比如可以分为这么几类:技术达人,职场老鸟,欣赏你的领导,有潜力的朋友等。
第二步,将这些人的关系分成五个层次。把这些人排进你们的关系中,你们到底关系到了哪一步,有五个层次,分别是关注,互动,合作,投资,交情。
第三步,定期整理更新。比如你可以每个季度整理一次,或者每半年更新一次,看一看每一个关系层次中哪些人发生了变化,新加了哪些人,关系破裂的可以去删掉。
第四步,进行人脉总结。我们不断去调整自己的人脉清单会发现随着时间和交往的推移,这些人物的关系慢慢发生了变化,这是人我们要着重注意的,有哪些人成为我们的优质人脉,可以成为我们真的值得托付,能够互相合作互相帮助的人,这些人的关系重点去培养。
屋漏偏逢连夜雨,马云说:在晴天的时候要做好下雨的准备。人脉管理越早做越好,不要等到需要的时候才发现没有人来帮你。
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