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职场PUA：Yamy成为商品背后的“伪”造星逻辑

来源：爱乐趣网时间：2020年07月24日 16:37

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　　7月21日，前火箭少女101队长Yamy（郭颖）在微博上公开了一段自己经纪公司“极创引力”的内部会议录音，老板徐先生（徐明朝）在会上当着其他员工的面评价对Yamy外貌、实力各方面进行人身攻击，用词不堪入耳。一时间职场PUA成为了热词。

　　针对这件事情，虽然徐老板在后面连发两条道歉信，但明确指出不对Yamy道歉。这让很多粉丝声讨徐明朝，称其拥有畸形和变态的审美，并且有侮辱性的言论。

　　事情发展到这里，我们可以看出徐先生身为一个老板确实存在极大的问题，艺人靠自己的才华为公司赚取利益是毋庸置疑的，但当着面表扬鼓励，背后却辱骂Yamy的长相，说“丑”、“不时尚”、“唱歌难听”，diss她衣品差、穿的衣服像个刺猬一样、觉得她有病等等，着实让人诧异。

　　同时我也看到有网友结合起徐老板的这些极端形容进行分析，觉得在他的“骂街”言论背后，隐藏着一个冷冰冰的逻辑：Yamy应该被当做一个产品评测，而不是一个人。但这个逻辑我也觉得太不顾忌人与人之间的情面与礼仪，显得说这番言论的人过于冷血而极端。

　　我想再说说录音的问题，从公司层面上讲，我完全不同意开会应该录音这种事情，如果有特殊需求也应该提前告知在场人员，但作为一名管理者，在工作场合说的每一句话都应该是经过大脑的，并且要符合一个管理者的身份。

　　我们知道艺人成功最终要靠的是实力、演技或者唱功等，外表优越也只是加分项，这种事情他不可能不清楚，在公司会上大肆褒贬得行为属实可笑，开个玩笑说，你长得好看，你可以出道，大可不必利用自己的职位优势对手下艺人打压。

　　我们《四味毒叔》无论是平时访谈还是脱口秀都在表达一种观念，对努力的艺人应该呵护，他们作为艺术工作者内心其实是极其敏感的，他们有自由的选择和发展权，公司应该去发掘他们的优势和亮点。

　　这种事情就算抛开艺人不谈，我们也应该鼓励员工和周围的人去做自己，犯了错我们可以批评，但不是习惯性的去恶语相加。

　　最后再表达一个观点：用推出产品的逻辑永远不可能造出真正的巨星，只会无穷地生产流量，甚至有些是泡沫，用假象来挤占影视空间。我们现在的艺人也好，员工也好，他们不是商品，她们有自己的感情，有自己的目标，公司更多的应该去培养和挖掘，帮助员工成为更好的自己。

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