原创 引“活水”润“良田”

原标题：引“活水”润“良田”

近日，浙江省组织开展了100名年轻干部集中交流，随后还举行了年轻干部集中交流任职集体谈话会。这样大规模的干部集中交流任职，在浙江乃至全国都不多见。这100名干部中，有省直机关单位干部、省属国企干部，有高校干部和中央驻浙单位干部，也有来自市县的干部，他们来自各条战线、各个领域、各个行业，可谓是聚集了八方英才。

开展年轻干部集中交流，无疑是加强年轻干部培养选拔，建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍的一渠“活水”，而年轻干部则是一亩亩带来财富和希望的“良田”，守住这渠“活水”，用好这渠“活水”，以“活水”润“良田”，方能实现“高产”。

一方面，开展年轻干部集中交流让年轻的机关干部经得起实践的检验。有些年轻干部虽然年龄年轻但心态、思想、品德不够年轻，做事也难免心浮气躁。让机关干部到基层一线去任职而不是挂职，是心理上从“临时工”到“正式工”转变，让他们有更真实的归属感和责任感，从而更好地沉下心去把工作做好做实。清代山阴人金缨所编《格言联璧》，有“人生四看”之说：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。”在实践中方能看出一个人的品性、胸怀、修养和境界。

另一方面，开展年轻干部集中交流能不断的优化基层一线年轻干部的成才之路。让基层干部到机关能丰富完善其知识体系，培养其成为复合型干部。基层一线干部在基层能得到锻炼，能接地气，肯吃苦，但囿于岗位层级他们在理论知识储备上可能存在某些短板，通过集中交流至省级机关学习，其可以进一步对理论和实践有更加深刻的认识和了解，拉高了站位，开拓了眼界，思想境界也得到了一个层次的提升。若将组织年轻干部集中交流作为常态化工作开展，也为他们搭建了一个更全方位施展拳脚的新平台，使他们从自己的一小方天地中走出来。

（作者：陆思棋，单位：浙江省慈溪市白沙路街道）

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