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原创职场处世策略：初涉职场，怎样能快速融入陌生的圈子？

来源：爱乐趣网时间：2020年05月31日 05:34

原标题：职场处世策略：初涉职场，怎样能快速融入陌生的圈子？

人情困惑

2011年7月，辛泽凭借在校期间优异的表现，顺利通过学校的毕业答辩拿到了毕业证，来不及和同学道别，便迫不及待地走上工作岗位。辛泽学的是机械设计专业，专业技术水平扎实，在岗位上的表现同事们也都有目共睹，但是性格较为内向的他习惯了独自处理问题，连上下班、工作吃饭都是独来独往，不喜欢和同事相处，时间久了，同事间的聚会、唱歌、旅游等集体活动都懒得叫他。渐渐的，辛泽变得更加沉默，虽然大家都很欣赏他，但是对他却是敬而远之。就这样，有一次，因为一时疏忽，辛泽在工作中不小心出现了一个大失误，而这个失误，只要他能得到同事们的帮忙完全可以避免，但是手忙脚乱的辛泽只想着独自解决，不善于和同事们沟通，求同事们帮忙，最后所有的损失只能由他自己来承担了。

现实生活中，像辛泽这样的人其实很多，他们或者羞怯，或者厌倦和人相处，或者害怕惹是生非，害怕自己的表现不够好，招致别人的嘲笑。那么，他们到底该怎样做才能快速融入这个陌生的令他棘手的圈子，从而更好地利于自己的发展呢？

世事解析

从案例中，我们可以看出，初涉职场，辛泽的角色还停留在学校阶段。他以为在学校的时候凭借自己的勤奋和努力就可以解决难题，就可以顺利地拿到各项奖学金，就可以“凡事不求人”，易如反掌地实现自己轰轰烈烈的职业规划。没料到刚刚踏入社会，还不知道怎样融入陌生的圈子，对人际关系的淡漠和不知所措便使他遭受了人生的首次打击，希望这样的打击能够使他如梦初醒，谨记教训，勇敢前行。

就像鱼儿离不开水，飞鹰离不开长空，人不可能脱离社会而单独存在。现实生活中，人际关系对人的成长乃至成功起着至关重要的作用，从心理学的角度分析，想要快速融入团队，跟同事保持良好的交往动机，是人们确立自我价值和安全感的需要。人们需要通过了解别人并且使别人了解自己，来获得认同和归属感。美国著名成功学家安东尼·罗宾经过长期跟踪研究，得出一个惊人的结论：你的背后拥有多少支持者和帮助者决定着你事业的成就大小。所以，如果一个人缺乏良好的社交能力，不懂得人情世故，那么，即使他能力超强，雄心万丈，在事业上也将很难取得成功。